Instituto Ivoti - Schola semper reformanda

O presidente da comunidade andava se queixando que estava cansado. Dizia que iria largar tudo na Igreja porque sempre sobravam todos os trabalhos para alguns poucos. O pastor ficou calado, mas se sentia da mesma maneira. As causas, com certeza são diversas: As principais são a compreensão de cliente de Igreja, de paciente na fé (paciente, doente na fé), e não de agente de Cristo. Estes são conceitos de muitos membros da Igreja e também de lideranças. Outra causa está na centralização das decisões e da execução das atividades praticada por lideranças e por obreiros e obreiras da Igreja. Em situações como esta, cai-se facilmente no erro de eleger qualquer um, sem observar os critérios bíblicos, só para não deixar os cargos vagos. Olhemos para o texto de Êxodo 18.13-27. Neste, o sogro de Moisés, Jetro, recomenda a divisão das tarefas. Ouçamos o que Jetro disse a seu genro Moisés! Moldemos a missão na comunidade a partir dos critérios bíblicos e, com certeza, começaremos a ver cada vez mais pessoas se envolvendo com entusiasmo, e o fardo já não será mais tão pesado. A saída é capacitar lideranças, confiar nelas e permitir que estas aprendam através do exercício de acertos e erros. Assim a Igreja será um laboratório de crescimento para as pessoas. E Deus, através da sua Palavra, será o nosso mestre.

Semente de Esperança