Instituto Ivoti - Schola semper reformanda

Uma das dificuldades hoje em nossas comunidades é encontrar pessoas dispostas a assumir funções e
cargos de presbitério ou de liderança. A maior desculpa é falta de tempo. Além da falta de tempo, a outra
queixa é de que toda a responsabilidade e o trabalho recaem sobre as lideranças. Aquela velha ideia de
que o presbitério precisa carregar a comunidade nas costas e ainda recebe críticas daquelas pessoas
que não ajudam. Para mudar esta velha novela, acredito ser necessário nossas lideranças aprenderem
a motivar a participação dos membros e distribuir as tarefas entre todos. Talvez, fazer tudo sozinho seja
mais fácil do que sentar e planejar em conjunto, distribuindo as tarefas entre os membros. Dá uma
sensação ilusória de poder e desperta o desejo de receber elogios. Olhando para a prática de Jesus,
percebemos que ele não atuou sozinho, mas chamou doze discípulos para ajudá-lo na missão. Além de
motivar os membros e distribuir as tarefas entre todos, é vital, para a edificação da comunidade e o
sucesso da realização das tarefas, reconhecer o empenho de todos. "Motivar e agradecer" são palavras
chaves para o desempenho de uma liderança. Lembro de uma liderança agradecendo o empenho e o
trabalho de todos os membros com a seguinte frase: "Ninguém de nós é tão bom quanto todos nós
juntos!". É um gesto simples, mas que faz a diferença. Por isto, vamos motivar e agradecer para realizar
a Missão de Deus apaixonadamente.

Semente de Esperança